4月13日下午，艺术学院2022届毕业就业工作专题推进会在学院C201会议室召开，会议由院党委书记叶秀娟主持，全院教职工参加了会议。

学校学工部副部长肖志华首先作了2022届毕业生就业指导专题辅导报告。肖处长在辅导报告中介绍了学生就业状况与学校、学院学科专业发展的密切关系，分析了2022届本科生就业工作基本情况及面临的形势，并结合艺术学院近几年就业数据提出推动毕业生就业创业的建议。他表示，要把就业作为学院学生发展的优先目标，强化“就业工作一把手”工程；汇聚整合学院资源，构建立体就业工作体系；推进就业工作综合考评。

随后，院党委副书记崔露向全院老师讲解了学院2021届、2022届毕业生相关的就业数据和面临的工作挑战，希望老师们协同育人，培养德艺双馨的毕业生，并重点解读了学院新出台的《艺术学院2022届毕业生就业促进工作方法》，从管理体系、促进制度和奖励办法三个方面全面系统的介绍了学院加强2022届毕业生就业工作的制度安排，鼓励全体老师们共同做好毕业生的就业指导，为毕业生推荐优质就业岗位。

接着，副院长尹朝阳围绕毕业生的毕业论文、毕业设计等工作进行了部署。他强调在疫情的影响下，高质量完成毕业论文、毕业设计的重要性和必要性，要求指导老师们在时间紧、任务重、联系不方便的情况下，进一步密切与学生的联系，加强对学生的指导，切实抓好毕业创作质量的提升。

最后，院长许开强做了总结讲话，他说，毕业作品展是人才培养质量的重要体现，就业质量和就业数据，是学科评价的重要参数，是专业认证等的重要指标。今天的专题会议是在常态化疫情防控背景下，帮助2022届毕业生完成学业，实现顺利就业的重要会议，会议从就业形势、就业数据、就业举措、毕业指导等方面进行了部署，此次会议既是一次推进会，更是在毕业就业形势极其严峻的形势下召开的全院的再动员会，希望全院老师进一步明确当前的形势和下一步的工作，秉持全员育人的理念，全方位推动学生毕业就业。

院党委书记叶秀娟在主持讲话中指出，希望全院教职工一是要高度重视，提高站位，明确做好学生毕业就业工作的责任；二是要全员参与、加强统筹协调，架构学院、系部、老师、班主任、辅导员的联动的工作体系；三是要以生为本，加强人文关怀，全面细致耐心的做好毕业就业指导和服务工作。

（审核：叶秀娟）